Este miércoles 15 vence el plazo legal para el pago de las gratificaciones por Navidad y las empresas que incumplan dicha obligación podrán ser multadas, por la autoridad administrativa de trabajo, hasta por la suma de 36 mil nuevos soles, así como al pago de los intereses legales por la falta de pago del beneficio, remarca el laboralista y miembro del Estudio Muñiz, César Puntriano, quien a continuación nos precisa los aspectos más relevantes de la legislación en la materia.

La Corte Suprema de la República delimitó la nulidad del despido que tenga por motivo haber planteado una queja o reclamo contra el empleador, inaplicando el artículo 47 del DS Nº 001-96-TR a fin de precisar que no será necesaria la existencia de una conducta previa del empleador de impedir arbitrariamente el reclamo del trabajador.